在阿森纳时隔22年再次夺得英超冠军后，俱乐部的员工们却面临失业的忧虑。根据英国天空新闻的独家报道和《每日邮报》记者迈克·基根的消息，美国波士顿咨询公司（BCG）在过去三个月内对阿森纳的内部运营进行了详细审查。报道称，BCG的董事总经理让-保罗·佩特兰卡正在主导这一审查过程，尽管球队在过去一个赛季表现耀眼，甚至打入了欧洲冠军联赛决赛，但俱乐部内部却出现了意见分歧。
一些阿森纳的内部人士表示，BCG的目标是帮助俱乐部提升运营效率，利用此前的成功为未来的发展奠定基础，并确保高效的持续运营。然而，许多员工对可能的裁员感到忧虑，他们认为足球业务部门不会受到影响，这种感觉引发了普遍的不满。
根据BCG的官网，佩特兰卡向阿森纳的首席执行官理查德·加利克汇报，并在战略、组织绩效及转型等领域拥有超过20年的丰富经验。不过，阿森纳方面对此情况不予置评。尽管如此，针对运营效率提升的审查仍在继续。
在俱乐部商业部门，员工们普遍感到不安，许多人对于裁员的理由感到困惑。今年夏天，该部门的负责人朱丽叶·斯洛特离职，她在任近五年间见证了俱乐部创纪录的收入。然而外界普遍认为，在这个关键时刻进行重组是一种短视之举，因为阿森纳与其他俱乐部一样，依赖于收入的增加以满足英超联赛和欧洲足球管理机构的支出要求。
不少人觉得，应将重心放在巩固现有合作伙伴关系和寻找新赞助商上。一位匿名员工指出：“大家都为球队去年的成就感到高兴，但我们也注意到，足球部门近期的人员扩张似乎毫发无损，而我们这些普通员工却面临失业困扰，甚至还在为日常账单和房贷发愁，这让人感到非常不公。看似环境良好，但实际上并非如此。此外，大家还对裁员做决策者为外部人士而非直属上司的安排感到愤怒不已。”
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